USCIS Reduces Work Permit Validity for Several Categories Beginning December 5, 2025

📢 Traducción al español abajo / Spanish translation below

USCIS has issued an important update reducing the validity of many Employment Authorization Documents (EADs). Work permits that were previously valid for up to five years will now be issued for much shorter periods under USCIS’s recent policy update.

This change applies to EAD applications that were pending on December 5, 2025, or filed on or after that date, when based on the categories listed below.

New EAD Validity Periods

🔹 18-Month EAD Validity

USCIS will now issue EADs valid for up to 18 months (initial and renewal) for:

• Aliens admitted as refugees

• Aliens granted asylum

• Aliens granted withholding of deportation or removal

• Aliens with pending applications for asylum or withholding of removal

• Aliens with pending applications for adjustment of status under INA § 245

• Aliens with pending applications for suspension of deportation, cancellation of removal, or relief under the Nicaraguan Adjustment and Central American Relief Act (NACARA)

🔹 12-Month (or Less) Maximum EAD Validity

USCIS states that the validity period for initial and renewal EADs will be one year or the end date of the authorized parole period or the duration of Temporary Protected Status (TPS), whichever is shorter, for the following categories:

• Aliens paroled as refugees

• Aliens granted TPS

• Aliens granted parole

• Aliens with a pending TPS application

• Alien spouse of entrepreneur parole

Who Is Affected?

This policy applies to:

• All EAD applications pending as of December 5, 2025, and

• All new EAD filings on or after December 5, 2025,

• When the work permit is based on any of the categories listed above

EADs approved before December 5, 2025 remain valid for the full period stated on the card.

What This Means for Clients

• Future work permits may be valid for only 18 months or only 12 months (or less) depending on the category.

• You will need to renew more frequently, which means watching deadlines more carefully.

• This change does not shorten any EAD already issued before December 5, 2025.

Our Recommendations

1. Track your EAD expiration date and mark deadlines in advance.

2. Prepare your renewal early, as shorter validity means more frequent filings.

3. Confirm your EAD category so you know which validity period applies to you.

4. Keep copies of your EAD approval notices and receipts, which help determine renewal timing.

We’re Here to Help

Marcus Law Firm can determine which category applies to your case, track your renewal dates, and prepare timely EAD filings. If this policy update affects you, please contact us so we can help ensure you maintain uninterrupted work authorization.

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USCIS Reduce la Vigencia de los Permisos de Trabajo a partir del 5 de diciembre de 2025

USCIS anunció una actualización importante que reduce la vigencia de muchos Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés). Los permisos de trabajo que anteriormente eran válidos por hasta cinco años ahora tendrán vigencias mucho más cortas según la actualización de política reciente.

Este cambio aplica a todas las solicitudes de EAD que estaban pendientes el 5 de diciembre de 2025 o que se presenten en o después de esa fecha, cuando se basen en las categorías listadas a continuación.

Nuevos Periodos de Vigencia para los EAD

🔹 Vigencia de 18 Meses

USCIS ahora emitirá EAD con una vigencia máxima de hasta 18 meses (iniciales y renovaciones) para:

• Extranjeros admitidos como refugiados

• Extranjeros a quienes se les concedió asilo

• Extranjeros a quienes se les concedió suspensión de deportación o remoción (withholding of removal)

• Extranjeros con solicitudes pendientes de asilo o suspensión de remoción

• Extranjeros con solicitudes pendientes de ajuste de estatus bajo INA § 245

• Extranjeros con solicitudes pendientes de suspensión de deportación, cancelación de remoción o beneficios bajo NACARA

🔹 Vigencia Máxima de 12 Meses (o Menos)

USCIS indica que la vigencia del EAD (inicial o renovación) será de un año o hasta la fecha de vencimiento del periodo de permiso de permanencia (parole) o del Estatus de Protección Temporal (TPS), lo que sea más corto, para las siguientes categorías:

• Extranjeros paroleados como refugiados

• Extranjeros a quienes se les concedió TPS

• Extranjeros a quienes se les concedió parole

• Extranjeros con una solicitud de TPS pendiente

• Esposo(a) extranjero(a) de un beneficiario de entrepreneur parole

¿A Quiénes Afecta?

Este cambio aplica a:

• Todas las solicitudes de EAD que estaban pendientes el 5 de diciembre de 2025, y

• Todas las solicitudes nuevas presentadas en o después del 5 de diciembre de 2025,

• Siempre que el EAD se base en cualquiera de las categorías antes mencionadas

Los EAD aprobados antes del 5 de diciembre de 2025 siguen siendo válidos por el tiempo indicado en la tarjeta.

¿Qué Significa Esto para Nuestros Clientes?

• Su próximo permiso de trabajo podría ser válido por solo 18 meses o solo 12 meses (o menos), dependiendo de la categoría.

• Tendrá que renovar con más frecuencia, lo cual requiere prestar más atención a las fechas de vencimiento.

• Este cambio no acorta la vigencia de los EAD ya aprobados antes del 5 de diciembre de 2025.

Nuestras Recomendaciones

1. Revise la fecha de vencimiento de su EAD y anótela con anticipación.

2. Prepare su renovación temprano, ya que ahora será necesario renovar con más frecuencia.

3. Verifique su categoría de EAD para saber qué periodo de vigencia le corresponde.

4. Guarde todas sus aprobaciones y recibos de EAD, ya que son importantes para futuras renovaciones.

Estamos Aquí para Ayudarle

En Marcus Law Firm podemos confirmar su categoría, monitorear sus fechas de renovación y preparar sus solicitudes de EAD a tiempo. Si esta nueva política le afecta, contáctenos para asegurarnos de que mantenga su autorización de empleo sin interrupciones.